فرصة عمل في مساعد أول للموارد البشرية 48526 يورو سنويا في باريس

الان باب التقديم مفتوح علي فرص عمل في فرنسا. هذه الفرصة مقدمة لجميع الراغبين في السفر الي فرنسا والعمل في فرنسا. تعتبر قطر واحدة من اكثر الدول التي يرغب ويسعي الجميع الي السفر اليها سوا كان بغرض العمل. يوجد في فرنسا العديد من فرص العمل التي يسعي جميع موطني دول العالم للسفر اليها.

France Visa

نبذة عن العمل

توفر وحدة قسم الخدمات في مكتب إدارة الموارد البشرية خدمات الاستحقاقات والاستحقاقات المهنية وفي الوقت المناسب للموظفين وفقا للنظامين الإداري والأساسي لموظفي اليونسكو. تحت الإشراف المباشر لموظفي الموارد البشرية حسب الاقتضاء والإشراف العام لرئيس وحدة استحقاقات واستحقاقات الموظفين، يقوم مساعد الموارد البشرية الأقدم بتحليل الاستفسارات / طلبات العمل العامة والمعقدة المتعلقة بالمجموعة الكاملة من الاستحقاقات / البدلات / المزايا و/أو الوضع الوظيفي للموظفين المعينين. يقوم بتنبيه المشرف على الفور إلى المشكلات والحالات الخطيرة التي لها آثار محتملة على سابقة.

تفاصيل ومعلومات حول العمل

الدول التي ستحصل علي العمل بها: فرنسا
اسم الوظيفة: مساعد مشروع
نوع العمل: دوام كامل – Full Time Job
من يستطيع التقديم: يمكن لجميع المهتمين بهذه الفرصة التقديم عليها
يمكن للجميع من مختلف دول العالم التقديم علي هذا العمل
اللغة الانجليزية: يجب ان تكون علي معرفة باللغة الانجليزية
اخر موعد للتقديم: 10 مايو 2024

فرص عمل

من يستطيع التقديم علي هذا العمل

هذا العمل متاح لجميع الاشخاص الراغبين في التقديم من جميع انحاء العالم. يمكن لجميع الاشخاص من مختلف التخصصات التقديم علي هذا العمل.

العمل فى فرنسا

ما هي مميزات العمل؟

يوجد العديد من المميزات التي ستحصل عليها مقابل عملك، وهي:

تتكون رواتب اليونسكو من الراتب الأساسي والمزايا الأخرى التي قد تشمل، إن أمكن: إجازة سنوية لمدة 30 يومًا، علاوة عائلية، تأمين طبي، خطة معاشات تقاعدية وما إلى ذلك.
الراتب السنوي التقريبي لهذا المنصب هو 48526 يورو.

وظائف

ما هو دورك في العمل خلال اليوم؟

وعلى وجه الخصوص، يجب على شاغل الوظيفة ما يلي:

تلقي الطلبات أو تحليلها أو الرد عليها أو إرسالها حسب الاقتضاء.
القيام بمجموعة من الأنشطة الداعمة لعملية التعيين. مراجعة الملفات وتحليل الاستحقاقات وفقًا للقواعد / اللوائح وإعداد ومعالجة الإجراءات الشخصية وخطابات التعيين.
معالجة المعاملات التي تتضمن التمديدات، والنقل، والترقيات، وتغيير حالة الموظفين، وبدلات الوظيفة الخاصة، والزيادات داخل الدرجة، وإنهاء الخدمة. يبدأ التعديلات اللازمة على استحقاقات/بدلات الموظفين، ويقوم بتحديث السجلات اليدوية/الإلكترونية وإعداد التقارير/المراسلات بشأنها.
شرح استحقاقات اليونسكو وممارسات التوظيف وشروط الخدمات، والمشاركة في تدريب الموظفين المبتدئين وتقديم التوجيه بشأن الطلبات الأكثر تعقيدًا. يساعد موظفي اليونسكو في فهم الاستحقاقات واستكمال الوثائق.
صياغة المراسلات الموضوعية لتوقيع المشرف. يجمع التقارير / الإحصائيات ويقدم التوصيات ويطلع المشرف على حالة الملفات للموظفين كما هو مطلوب ولمساعدة موظف الموارد البشرية في توجيه / إحاطة المجندين الجدد كما هو مطلوب.
اتخاذ الإجراءات اللازمة لدعم نقل الموظفين بين مراكز العمل وتسهيل الإجلاء الطبي للموظفين أو أفراد أسرهم، عند الاقتضاء. إحاطة الموظفين وفقًا لذلك بناءً على طلب موظف الموارد البشرية.
تحليل استحقاقات السفر القانونية ومعالجة الوثائق والموجزات وإبلاغ الموظفين حسب الاقتضاء.
معالجة الحالات المعقدة مثل الإجراءات التأديبية واستحقاقات الإعاقة والتحويلات بين الوكالات بالتشاور مع المشرف.
إعداد الوثائق لإحاطة الموظفين المعينين دولياً وتقديم إحاطة للموظفين المعينين حديثاً محلياً.
تحليل البيانات المتعلقة بالمستحقات الأسرية وفقاً للأنظمة واللوائح.

ما هي المتطلبات اللازمة للتقديم علي هذا العمل؟

التعليم:

إكمال التعليم الثانوي والتقني و/أو المهني.

خبرة في العمل:

ما لا يقل عن ثماني (8) سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو المجالات ذات الصلة.

المهارات والكفاءات

التوجه نحو الخدمة والقدرة على التعامل بكفاءة ولباقة مع الأشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة.
ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال.
أقصى درجات التقدير والنزاهة واللباقة والدبلوماسية.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
الحكم والقدرة على العمل بشكل مستقل.
القدرة على العمل كجزء من فريق، واتخاذ المبادرات وتقديم خدمات دعم عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
معرفة جيدة بأدوات تكنولوجيا المعلومات مع الكفاءة في استخدام MS Office وتخطيط موارد المؤسسات المحوسب (ERP) بما في ذلك SAP.

اللغات: